今、私が担当している研修は若い人や新人・中途入社組の
研修が圧倒的に多いのですが、確実に数字として成果が出て
いるのは下記の内容です。

①紙芝居営業
”人生の黒字化作戦”でライフプランを語ります。予算不足
の人、将来が不安な人には確実にアポがとれます。

②申込システム（有料）
若手が堂々と商談し設計や店長が全面支援します。この手法は
かなり訓練を要しますが、他社との差別化が図れます。
①と②は１年半前から若手に特化して研修中です。

アプローチブックや営業ツールを作成し研修すると、受講生の
｢やる気に火がつく｣と手応えを感じています。そしてロープレの
シナリオを私が素案(タタキ台)を作成し、受講生全員で仕上げて
ロープレ訓練をします。このロープレは研修以外でも社内で
各チームが実践し商談に自信をつけるのが目的です。
若い営業マンが着実に育っていると評価されています。